Этика делового общения 3
|
Методичка. РГОТУПС.
|
|
|
Темы контрольных работ:
|
|
|
1.Этика Древнего мира и античности о человеке и обществе.
|
|
|
2.Мораль и нравственность в системе христианства.
|
|
|
3.Культура Возрождения о нормах поведения и сознания человека.
|
|
|
4.Эпоха Нового времени и Просвещения на пути к буржуазной этике.
|
|
|
5.Лидеры буржуазной науки XIX-XX вв. о соотношении природного и социального начал в человеке.
|
|
|
6.Достижения древнерусской и российской этики в культуре человечества.
|
|
|
7.Восприятие и понимание в процессе коммуникации.
|
|
|
8.Особенности невербального делового и личностного общения.
|
|
|
9.Вербальное общение и деловое сотрудничество.
|
|
|
10.Роль и значение вербальных характеристик в деловом портрете коллег.
|
|
|
11.Основные компоненты рабочей группы и их взаимосвязь.
|
|
|
12.Типы взаимоотношений в рабочей группе.
|
|
|
13.Психотипы личностей.
|
|
|
14.Проблема лидерства в рабочей группе.
|
|
|
15.Формальные и неформальные отношения в рабочей группе.
|
|
|
16.Стили руководства: за и против.
|
|
|
17.Объективные и субъективные причины возникновения конфликтов.
|
|
|
18.Методы профилактики конфликтных ситуаций.
|
|
|
19.Деловой этикет о конфликтной ситуации.
|
|
|
20.Деловой конфликт как средство оптимизации делового сотрудничества.
|
|
|
21.Роль деловой беседы в этике деловых отношений.
|
|
|
22.Психологический аспект деловой беседы.
|
|
|
23.Новые методы аргументирования в деловой беседе.
|
|
|
24.Система защиты в ходе деловых переговоров.
|
|
|
25.Мировой этикет и этика делового общения.
|
|
|
26.Особенности российского делового этикета.
|
|
|
27.Проблема выбора старого и нового стиля руководства: объективные и субъективные факторы.
|
|
|
28.Внешние и внутренние барьеры в бизнес-сотрудничестве.
|
|
|
29.Разнообразие технологий психокоррекции и их соответствие деловой реальности.
|
|
|
30.Многообразие человеческой психологии и ее соотносимость принципам этики делового общения.
|
|