Связной трэвел
МТС
Media Markt
Яндекс.Метрика
Организационное поведение

   Методичка. КрИЖТ.
Темы готовых контрольных работ:
1.Организационное поведение и его связь с менеджментом.
2.Теория мотивации Мак-Грегора – Оучи и ее использование в проектировании организационного поведения.
3.Социально-психологический климат организации: определение, значение и методы измерения.
4.Основные теории в основе организационного поведения как науки.
5.Теории мотивации справедливости и их использовании в управлении организационным поведением.
6.Процессы развития коллектива (малой группы)  и  создание команды.
7.Основные модели организационного поведения,  их достоинства и недостатки.
8.Теории мотивации Герцберга и ее использование в проектировании организационного поведения.
9.Стили управления по Блейку-Маутону. Использование «решетки Блейка-Маутона» для оценки деятельности менеджера.
10.Формирование имиджевого поведения сотрудников фирмы.
11.Теория мотивация Портера-Лоулера и ее использование в проектировании организационного поведения.
12.Лидерство: основные подходы и влияние на поведение людей в организации.
13.Влияние культуры организации на  организационное поведение.
14.Мотивация ожидания и ее роль в формировании организационном поведения.
15.Удовлетворенность трудом и мотивация сотрудников.
16.Психологический контракт. Его значение. Соотношение с юридическим контрактом.
17.Традиционная теория мотивации по Маслоу и ее применимость в формировании организационного поведения.
18.Руководство и лидерство. Соотношение. Сходство и различия. Влияние на поведение сотрудников.
19.Роль человека в организации. Формальные и неформальные  системы ролей. Их влияние на поведение сотрудников.
20.Мотивация по МакКлелланду: факторы и формы организационного поведения, обусловленные ими.
21.Адаптация нового сотрудника к организации.
22.Статус человека в организации. Использование статуса как фактора, влияющего на организационное поведение.
23.Теория мотивация Альдерфера: ее особенности и влияние на формирование поведения сотрудника.
24.Особенности взаимовлияния  сотрудника и коллектива. (Личность и группа).
25.Подходы и методы  формирования культуры подразделения, организации.
26.Управление через постановку целей: возможности применения и управления организационным поведением.
27.Коммуникация в организации и поведение сотрудников.
28.Организация как социальная система: влияние на организационное поведение.
29.Основные формы стимулирования и их воздействие на поведение сотрудников.
30.Виды власти и влияния, их достоинства и недостатки.
Стоимость - 500 руб.